员工可以依法要求工会承担什么责任

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。维护职工合法权益是工会的基本职责。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，是工会履行维权职责的重要方式。在落实集体合同制度中，工会不仅有帮助指导职工与用人单位签订集体合同的职责，而且有监督集体合同履行的职责。工会在监督集体合同履行的工作中，要承担两个方面的职责：第一，发现侵权行为、要求承担责任。

一、企业法人违反集体合同

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动合同法51条规定的内容是什么？

《劳动合同法》第51条规定了下列内容：企业职工一方在与用人单位平等协商后可以签订集体合同；集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；集体合同事项包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等；其他。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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