手指断指工伤的赔偿标准

工伤手指断指最低达到十级伤残标准，赔付包括医疗费、停工留薪期工资、伙食补助等。若构成十级伤残，一次性补助金为7个月工资；解除或终止劳动关系的还可得到一次性就业和医疗补助金。更高等级伤残将获得更多赔偿。

法律分析

工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。

拓展延伸

手指断指工伤的赔偿程序与申请流程

手指断指工伤的赔偿程序与申请流程通常包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时就医并确诊伤情，同时向雇主报告工伤情况。其次，受伤员工需要向劳动保险部门或相关机构提出工伤认定申请，提交必要的证明材料，如医疗证明、事故报告等。接下来，劳动保险部门将对申请进行审核，并进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴。如果认定为工伤，受伤员工将获得相应的赔偿待遇，包括医疗费用、伤残赔偿金等。最后，受伤员工可以根据需要进行复查、复诊，并及时向劳动保险部门报告治疗进展和工作能力恢复情况。在整个赔偿程序中，受伤员工应积极配合相关部门的调查和评估工作，确保获得应有的赔偿权益。

结语

手指断指工伤赔偿标准严格，涵盖医疗费、工资、补助等多个方面。若达到十级伤残标准，可获得7个月工资的一次性伤残补助金。解除或终止劳动关系的劳动者还可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准由地方政府规定。若鉴定为更高等级伤残，赔偿金将更多。申请工伤赔偿需按程序进行，包括就医、报告雇主、申请认定、提交证明材料等。受伤员工需配合调查和评估，确保获得应有赔偿权益。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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