法律分析:
工伤赔偿和解是指用和解方式解决工伤赔偿争议的方式。和解是指当事人通过协商达成协议,自行解决争议的一种方式。和解适用于工伤赔偿争议中,当事人对事实认定、责任认定、损失认定等方面存在分歧,但又愿意通过谈判协商达成一致,避免涉及。
具体步骤如下:
1.当事人达成一致:当事人可以在不违反法律法规、不损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的前提下,自由协商,达成一致。
2.协议书的签订:当事人达成和解协议的,应当制定书面协议。协议书应当明确工伤认定、医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金、丧葬费等赔偿事项和标准。
3.提交人社部门审核:当事人签订和解协议后,应当将和解协议书提交用人单位所在地的劳动保障行政部门审核。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条、第三十八条
《工伤保险赔偿管理办法》 第二十二条
以上是工伤赔偿和解的具体步骤和法律依据,当事人在进行工伤赔偿和解时,应当注意保障自身合法权益,提高协商能力,制定合理的赔偿方案,避免赔偿不合理或损害自身权益。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com