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打劳动监察电话,他们会怎么处理

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-04 23:33:55
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打劳动监察电话,他们会怎么处理

法律分析:打电话到劳动局投诉,劳动局会根据投诉内容进行核实,并对相关单位进行调查和处理。法律依据:《中华人民共和国劳动监察条例》。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责。(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
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导读法律分析:打电话到劳动局投诉,劳动局会根据投诉内容进行核实,并对相关单位进行调查和处理。法律依据:《中华人民共和国劳动监察条例》。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责。(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

法律分析:打电话到劳动局投诉,劳动局会根据投诉内容进行核实,并对相关单位进行调查和处理。

法律依据:《中华人民共和国劳动监察条例》

第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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打劳动监察电话,他们会怎么处理

法律分析:打电话到劳动局投诉,劳动局会根据投诉内容进行核实,并对相关单位进行调查和处理。法律依据:《中华人民共和国劳动监察条例》。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责。(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
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