公司强迫离职违法。一般只有在具备法定情形或者与员工协商一致时,公司可以解除劳动合同,公司不能强迫员工离职。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者有权要求继续履行劳动合同的。
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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