一、产假期间换公司交社保还能领取生育津贴吗?
换个单位缴纳生育险还能继续领生育保险的补贴的。领取生育保险的申领条件是:
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据);
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。
报销期限:
(1)生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
(2)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
(3)计划生育手术费用,应当在手术前申办;
(4)男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、生育津贴怎么领
1、生育登记:携带个人身份证、户口本、结婚证等材料,有单位的相关负责人办理就医登记,同时确定产检以及生产的医院。
2、准备相关材料:在生完小孩子之后,准备好独生子女证、就医登记表、出院小结、结婚证、户口本等相关材料。
3、申请领取:将相关材料提交到当地的社保局办理申请领取的手续;或者是直接将材料交给公司相关负责人,由公司出面办理领取的手续。
4、待遇发放:在符合发放条件的情况下,社保局会根据实际情况核定可发放的具体待遇,然后在一定时间内完成待遇的发放。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com