女职工委员会的职责

女职工委员会的职责包括为女职工维护权益、促进男女平等、开展性别平等教育等。其具体职责根据不同的单位和情况可能有所不同。

女职工委员会是在中华全国总工会指导下，由女职工选举产生的自愿性组织，旨在为女职工维权、促进男女平等、推进性别平等事业。其主要职责包括：1. 代表会员权益，维护女职工合法权益；2. 充分宣传和普及有关妇女、儿童权益保障法律法规，加强性别平等教育，防范和打击性骚扰、性侵犯等违法行为；3. 参与制定和执行企业的女职工和家庭政策，推动企业实施男女平等，促进女职工参与各项管理和决策事务；4. 指导企业解决女职工在工作中涉及的家庭和妇女问题，建立健全家庭和谐关系；5. 开展涉及女职工利益的调查研究、培训和咨询服务。需要注意的是，女职工委员会的具体职责根据不同的单位和情况可能有所不同，但总的来说，其核心职责是维护女职工的合法权益和促进男女平等。

女职工委员会与工会有什么区别和联系？女职工委员会是在中华全国总工会指导下的自愿性组织，是工会组织的重要组成部分。与普通工会一样，女职工委员会也是为了维护工人权益、推进社会进步而存在的，但其特殊之处在于，它的组成者主要是女性，其围绕女性特别关注的问题而设置。女职工委员会与一般的工会组织相比较，其职责更加专门化，旨在为女职工维权、促进男女平等、推进性别平等事业。因此，在运作过程中，女职工委员会常常与工会紧密配合，发挥各自的独特作用，共同推进工会工作的全面发展。

女职工委员会是为女职工维权、促进男女平等、推进性别平等事业而设立的自愿性组织。其具体职责根据不同的单位和情况可能有所不同，但总的来说，其核心职责是维护女职工的合法权益和促进男女平等。女职工委员会与普通的工会组织相比较，其职责更加专门化，但在运作过程中常常与工会紧密配合，共同推进工会工作的全面发展。

【法律依据】：
《工会女职工委员会工作条例》第十四条 女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。注重提高女劳动模范、一线女职工和基层工会女职工工作者在工会女职工委员会委员中的比例。县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com