劳动法婚假规定2022

一、劳动法婚假规定2022

国家关于婚假的规定：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

二、动法婚假是有多少天

1、国家婚假原则上是三天。劳动法规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。

2、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。

三、婚假工资如何计算

根据法律规定，在婚假的问题上确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。

四、婚假怎么请

1、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚嫁条即可;

2、婚假修完后，需向单位提供结婚证明，以保证婚假期间工资的正常发放。

五、婚假请假条范文：

本人于2020年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受X天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批，特此申请。

申请人：夜X

2020年X月X日

本人白浅定于2020年X月X日结婚，依据国家有关规定可以享受XX天婚假，现申请于2020年X月X日，至2020年X月X日休婚假，特此申请，请予批准!

申请人：白X

2020年X月X日。

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