签订合同后是否可以自行离职？

上班签了合同一般是不能自离的，需要办理法定离职手续。离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同办理离职；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同办理离职；法律规定的其他方式。

上班签了合同能不能自离

上班签了合同是不能自离的，可以通过下列方式离职：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；存在劳动合同法定解除事由，劳动者可以请求解除劳动合同。

签了劳动合同后自离要赔偿吗

签了劳动合同后自离一般不能要赔偿。但存在以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；2、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；3、法律规定的其他情形。

合同签了可以退车吗

合同签订后，双方当事人应当按照约定履行合同，不能随意退车。但是在发生以下情形的，当事人可以退车：1、双方当事人协商一致，解除合同的；2、发生合同中约定的解除合同的情形的；3、发生不可抗力等法律规定的解除合同的情形的。如果当事人在没有发生以上情形的情况下单方退车的，需要承担违约责任。

合同签了可以解约吗

合同签了可以解约。当事人解除合同的方式有：协商解除、约定解除和法定解除。当事人违反法律规定擅自解除合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同签了可以解约吗

如果在签订合同后后悔，首先可以判断合同是否有效。合同无效的情形有以下五种：一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人权益；三、以合法形式掩盖非法目的的；四、损害社会公共利益；五、违反法律、行政法规的强制性规定的。如果具有以上情形之一，合同无效，也就不具有法律效力。如果合同有效，最好通过协商解决。其次，具有任意解除权的合同包括两种：一是对于委托合同和不定期租赁合同，双方当事人都享有任意解除权。二是特定一方享有的任意解除权。下列合同，合同的特定一方当事人享有任意解除权或者任意变更权：1、加工承揽合同的定作人；2、货运合同的托运人；3、保管合同中，寄存人享有任意解除权；没有约定保管期限的保管合同，保管人也享有任意解除权；4、保险合同的投保人。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，如果违约是要承担法律责任的。如果在签订合同后后悔，最好进行协商处理。 该内容由 刘传宾律师 和 律说律答 共创回答

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