短期工作是指多少个月

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-10-04 18:24:40

短期工作是指多少个月

法律分析：短期工一般是1-6个月，长期工一般是一年以上，具体看合同约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读法律分析：短期工一般是1-6个月，长期工一般是一年以上，具体看合同约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。