工作没满一年离职需要提前多久

我们在公司里面上班的过程中，如果和用人单位签的是一年的劳动合同期限，一般情况下是需要履行完成的，如果自己还没有满一年就辞职，应当如何处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、工作签一年没满怎么辞职

1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

二、相关法律知识

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

符合以上辞职情况的，劳动者都有权要求单位支付全额工资。

以上内容就是相关的回答，虽然说在劳动合同签订的是一年的有效期，但是如果发生了一些对员工不公平的时候的，就可以提出辞职，这个有的时候需要提供这个一些违约金。 该内容由 于恒律师 和 律说律答 共创回答

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