合同到期一年多离职手续是怎样的?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-04 18:20:48
合同到期一年多离职手续是怎样的?
法律分析。单位不愿意续签的,提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者工作时间给劳动者补偿金;劳动者不愿意续签的,提前一个月通知公司不续签。具体办理流程如下:一、交接工作。二、退还各种公司公有财产。三、核算考勤,结算当月工资,约定发放时间。四、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:(六)法律、行政法规规定的其他情形。
导读法律分析。单位不愿意续签的,提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者工作时间给劳动者补偿金;劳动者不愿意续签的,提前一个月通知公司不续签。具体办理流程如下:一、交接工作。二、退还各种公司公有财产。三、核算考勤,结算当月工资,约定发放时间。四、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律分析:
单位不愿意续签的,提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者工作时间给劳动者补偿金;劳动者不愿意续签的,提前一个月通知公司不续签。
具体办理流程如下:
一、交接工作。
二、退还各种公司公有财产。
三、核算考勤,结算当月工资,约定发放时间。
四、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期一年多离职手续是怎样的?
法律分析。单位不愿意续签的,提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者工作时间给劳动者补偿金;劳动者不愿意续签的,提前一个月通知公司不续签。具体办理流程如下:一、交接工作。二、退还各种公司公有财产。三、核算考勤,结算当月工资,约定发放时间。四、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:(六)法律、行政法规规定的其他情形。