合同丢了应该怎么处理呢

合同丢了的处理办法：

（1）找对方当事人签订一份新的合同或者对旧合同进行复印；

（2）对于有备案的合同，可以到备案的部门复印。无论是复印的合同还是重新签订的合同，均应当在合同中说明合同丢失的情况并签名或盖章。

《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

贷款合同丢了怎么办

贷款合同如果丢了，处理方法有以下几种：

1、带上身份证到申请贷款的银行，请求银行给您一份合同的复印件，然后加盖银行公章；2、如果您当时办理的是公积金贷款，可以携带身份证到公积金中心查询档案；3、也可以去房地产抵押部门查档案。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

劳动合同丢了怎么办

1、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

2、根据《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：（1）是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限；（2）是工作内容。即所从事的工作和工作岗位；（3）是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等；（4）是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期；（5）是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目；（6）是劳动纪律；（7）是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力；（8）是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定；（9）劳动合同解除后双方的附加义务劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com