事实劳动关系的证明材料有??

律师解答：

事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间不存在书面劳动合同，但具有事实上存在的劳动关系。在解除劳动关系或发生工伤等问题时，需要证明双方之间存在事实劳动关系。常见的证明材料包括：1. 工资流水：工资流水作为劳动者获得经济回报的重要证据，能够证明其在用人单位从事相关工作。2. 劳动合同：尽管并没有签订书面劳动合同，但可以通过口头协议和其他文件来证明双方之间存在劳动关系。3. 社保缴纳证明：社保缴纳是用人单位对劳动者进行合法雇佣的有力证明。其证明内容包含社保基数、缴纳时间等信息。4. 人事档案：人事档案是一种记录用人单位与劳动者雇佣关系的重要文件。其中包括入职登记表、离职手续等信息。如果想要证明事实劳动关系的存在，以上证明材料应当予以充分考虑。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第十五条 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。未采用书面形式的，应当在工作开始前三十日内约定，并在工资、工作时间、休息伙食、劳动保护、社会保险、劳动纪律等方面明确劳动条件。

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