没有直接证据怎么证明劳动关系？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-04 22:45:28
没有直接证据怎么证明劳动关系？
法律分析。收集如下证据可证明劳动关系：1、工资转账凭据；2、考勤记录。3、工作证件；4、人证；5、业务相关证据等；6、加班的证据；7、入职通知书；8、录音证据。法律依据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
导读法律分析。收集如下证据可证明劳动关系：1、工资转账凭据；2、考勤记录。3、工作证件；4、人证；5、业务相关证据等；6、加班的证据；7、入职通知书；8、录音证据。法律依据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
法律分析：
收集如下证据可证明劳动关系：1、工资转账凭据；2、考勤记录；3、工作证件；4、人证；5、业务相关证据等；6、加班的证据；7、入职通知书；8、录音证据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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没有直接证据怎么证明劳动关系？
法律分析。收集如下证据可证明劳动关系：1、工资转账凭据；2、考勤记录。3、工作证件；4、人证；5、业务相关证据等；6、加班的证据；7、入职通知书；8、录音证据。法律依据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
