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做临时工中介扣钱怎么办?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-04 22:41:44
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做临时工中介扣钱怎么办?

法律分析:如果辞职的时候,中介扣除工资的话,需要根据你的具体情况进行分析,一般用人单位在劳动关系解除的时候,是需要一次付清劳动者的工资。看中介公司是否有正当的理由扣除,如果没有的话,可以通过法律的途径维护自己的利益。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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导读法律分析:如果辞职的时候,中介扣除工资的话,需要根据你的具体情况进行分析,一般用人单位在劳动关系解除的时候,是需要一次付清劳动者的工资。看中介公司是否有正当的理由扣除,如果没有的话,可以通过法律的途径维护自己的利益。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

法律分析:如果辞职的时候,中介扣除工资的话,需要根据你的具体情况进行分析,一般用人单位在劳动关系解除的时候,是需要一次付清劳动者的工资。看中介公司是否有正当的理由扣除,如果没有的话,可以通过法律的途径维护自己的利益。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

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做临时工中介扣钱怎么办?

法律分析:如果辞职的时候,中介扣除工资的话,需要根据你的具体情况进行分析,一般用人单位在劳动关系解除的时候,是需要一次付清劳动者的工资。看中介公司是否有正当的理由扣除,如果没有的话,可以通过法律的途径维护自己的利益。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
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