劳动局工伤认定调查取证的方法与技巧

工伤认定劳动局调查取证程序包括书面审核和调查核实，以判断申请材料的真实性和支持性。劳动保障行政部门可对事故伤害进行调查核实，需要单位和相关人员的协助。职业病诊断证明书可豁免调查核实。工伤认定是劳动行政部门对职工事故伤害进行行政确认的行为。申请工伤认定需提供申请表、身份证复印件、劳动合同证明、受伤诊断证明和病历复印件。

法律分析

工伤认定劳动局调查取证按照如下进行：

1、首先对申请人提供的材料进行书面审核，可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断；

2、经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张，应对申请所涉及的单位和相关人员进行调查核实。

根据相关规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

单位和个人申请工伤认定须提供以下材料：

1、工伤认定申请表；

2、受伤害职工的身份证复印件；

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

拓展延伸

劳动局工伤认定调查取证的关键步骤与实践指南

劳动局工伤认定调查取证的关键步骤与实践指南旨在为劳动局工作人员、律师和相关从业人员提供指导，以确保在工伤认定过程中能够准确、全面地收集、保留和分析相关证据。在这个指南中，我们将详细介绍劳动局工伤认定调查的关键步骤，包括事故现场勘察、证人采证、医学证据收集等。此外，我们还将分享一些实践经验和技巧，帮助您更好地应对各种复杂情况，提高工伤认定的准确性和公正性。通过遵循这些指南，您将能够更加专业地进行劳动局工伤认定调查取证工作，为保障劳动者权益和社会稳定发挥积极作用。

结语

工伤认定劳动局调查取证是确保工伤认定准确性的重要步骤。通过书面审核和调查核实，劳动保障行政部门能够对申请人提供的材料进行全面评估。在此过程中，相关单位和人员的合作是必要的。对于职业病诊断和诊断争议的情况，应按照相关法律规定进行处理。工伤认定是劳动行政部门依法进行的行政确认行为。申请工伤认定时，单位和个人需要提供相关材料，包括申请表、身份证复印件、劳动合同文本或其他劳动关系证明、医疗证明等。劳动局工伤认定调查取证的关键步骤与实践指南将为相关人员提供指导，确保证据的准确收集和分析，提高工伤认定的公正性和准确性。通过遵循这些指南，我们能够更好地保障劳动者权益和社会稳定。

法律依据

《工伤保险条例》

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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