合同期间公司调动岗位不服从能得到几倍赔偿
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-29 16:42:33
合同期间公司调动岗位不服从能得到几倍赔偿
法律分析:合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法时按中华人民共和国劳动合同法进行补偿,不合法按双倍赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
导读法律分析:合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法时按中华人民共和国劳动合同法进行补偿,不合法按双倍赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析:合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法时按中华人民共和国劳动合同法进行补偿,不合法按双倍赔偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
合同期间公司调动岗位不服从能得到几倍赔偿
法律分析:合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法时按中华人民共和国劳动合同法进行补偿,不合法按双倍赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。