劳动合同解除赔偿怎么计算？

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-29 15:56:56

劳动合同解除赔偿怎么计算？

法律分析。1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费。3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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导读法律分析。1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费。3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。