社会保险减员每月最晚几号?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-29 16:00:37
社会保险减员每月最晚几号?
律师解答。社保增员大多是当月增员下月生效,也就是下月扣费,当月减员也是下月生效,那么就要当月继续扣费。有些以月初5号为划分点,例如当月5日前增员可以算当月生效,当月需扣费,当月5日前减员可算上月已生效,则算上月已停保,当月不需缴费。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
导读律师解答。社保增员大多是当月增员下月生效,也就是下月扣费,当月减员也是下月生效,那么就要当月继续扣费。有些以月初5号为划分点,例如当月5日前增员可以算当月生效,当月需扣费,当月5日前减员可算上月已生效,则算上月已停保,当月不需缴费。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
律师解答:
社保增员大多是当月增员下月生效,也就是下月扣费,当月减员也是下月生效,那么就要当月继续扣费。有些以月初5号为划分点,例如当月5日前增员可以算当月生效,当月需扣费,当月5日前减员可算上月已生效,则算上月已停保,当月不需缴费。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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社会保险减员每月最晚几号?
律师解答。社保增员大多是当月增员下月生效,也就是下月扣费,当月减员也是下月生效,那么就要当月继续扣费。有些以月初5号为划分点,例如当月5日前增员可以算当月生效,当月需扣费,当月5日前减员可算上月已生效,则算上月已停保,当月不需缴费。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。