老板拖欠工资劳动法有用吗

劳动法对于保护劳动者的权益起到了重要的作用。根据《劳动法》和《劳动合同法》，雇主有义务支付员工的工资，且工资应该按时支付。如果雇主拖欠员工工资，员工可以采取以下措施：

1. 与雇主协商：员工可以首先尝试与雇主进行协商，寻求解决问题的途径。

2. 向劳动保障部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地的劳动保障部门投诉，他们会介入调查并协助解决问题。

3. 提起劳动仲裁：如果劳动保障部门未能解决问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

4. 提起民事诉讼：如果劳动仲裁结果未能解决问题，或者员工对仲裁结果不满意，他们可以向人民法院提起民事诉讼。

值得注意的是，如果雇主长时间拖欠员工工资，可能会构成犯罪行为，员工可以向公安机关报案，让法律来解决问题。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com