上班期间自己摔伤能否算工伤？

在上班期间,如果职工因道路结冰滑倒摔伤,且不是主要责任方,且发生在上下班途中,则可以认定为工伤。但若仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤。需要根据具体情况进行判断。

法律分析

上班期间,如果职工因道路结冰滑倒摔伤,且不是主要责任方,且发生在上下班途中,则可以认定为工伤。但若仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤。

一、下班路上摔伤是否算工伤

下班路上摔伤一般不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

二、上下班路上摔伤算工伤么

在工作场所内因工作或准备工作摔伤的，一般可以认定为工伤;根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。

拓展延伸

外出自己摔倒算工伤吗？

1、上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

结语

上下班路上摔伤一般不能认定为工伤，但具体情况还需根据实际受伤情况及责任归属进行判断。如果受伤发生在上下班途中且非主要责任方，且符合工伤认定条件，则可以认定为工伤。但在其他情况下，如走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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