职务侵占罪既遂的追究责任方式

职务侵占罪的责任规定是：数额较大处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。身份符合罪名要求，犯罪情节决定判罚。

法律分析

构成职务侵占罪既遂要追究的责任规定是：构成该罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务犯罪要求当事人的身份必须符合相关罪名的要求，同时根据当事人的犯罪情节判罚。

拓展延伸

职务侵占罪既遂的追究责任方式：法律界的争议与实践探索

职务侵占罪既遂的追究责任方式一直是法律界备受争议的话题，也是实践中需要不断探索的问题。在我国刑法体系中，对于职务侵占罪的既遂情况，追究责任方式涉及到法律的适用、证据的收集和刑事程序的执行等方面。在实践中，一些法律专家主张以罚款、行政处分等行政手段来追究责任，认为刑事追究过于严厉；而另一些专家则主张维护刑事追究的严肃性，认为应当依法追究刑事责任。这种争议也反映了法律界对于职务侵占罪既遂的追究责任方式尚未形成一致的共识。因此，我们需要进一步深入研究和实践，寻求一种既能保护公共利益又能维护个人权益的追究责任方式，以促进司法公正和社会稳定。

结语

职务侵占罪既遂的追究责任方式一直备受争议，需要进一步探索。在我国刑法体系中，对于该罪的数额较大和数额巨大情况，分别规定了不同的刑罚。然而，对于如何追究责任方式，目前尚未形成共识。一些专家主张以行政手段解决，而另一些专家则认为应当依法追究刑事责任。我们需要深入研究和实践，寻求一种能平衡公共利益和个人权益的追究方式，以确保司法公正和社会稳定。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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