国有企业劳务派遣工是不是国家工作人员?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-29 12:09:45
国有企业劳务派遣工是不是国家工作人员?
法律分析:国有企业的正式工,是员工本人,直接与企业签订用工合同,用工合同主要分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。不管哪种合同,一签合同,就是单位的正式员工。成了正式员工,就是单位的主人翁。劳务派遣,是员工与第三方劳务派遣公司,签订的劳务雇佣合同。说的直白一点,是劳务派遣公司的员工,并不是用人单位的员工。只是工作地点在国企而已,与国企并没有任何关系。法律依据:《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
导读法律分析:国有企业的正式工,是员工本人,直接与企业签订用工合同,用工合同主要分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。不管哪种合同,一签合同,就是单位的正式员工。成了正式员工,就是单位的主人翁。劳务派遣,是员工与第三方劳务派遣公司,签订的劳务雇佣合同。说的直白一点,是劳务派遣公司的员工,并不是用人单位的员工。只是工作地点在国企而已,与国企并没有任何关系。法律依据:《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
法律分析:国有企业的正式工,是员工本人,直接与企业签订用工合同,用工合同主要分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。不管哪种合同,一签合同,就是单位的正式员工。成了正式员工,就是单位的主人翁。劳务派遣,是员工与第三方劳务派遣公司,签订的劳务雇佣合同。说的直白一点,是劳务派遣公司的员工,并不是用人单位的员工。只是工作地点在国企而已,与国企并没有任何关系。
法律依据:《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
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国有企业劳务派遣工是不是国家工作人员?
法律分析:国有企业的正式工,是员工本人,直接与企业签订用工合同,用工合同主要分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。不管哪种合同,一签合同,就是单位的正式员工。成了正式员工,就是单位的主人翁。劳务派遣,是员工与第三方劳务派遣公司,签订的劳务雇佣合同。说的直白一点,是劳务派遣公司的员工,并不是用人单位的员工。只是工作地点在国企而已,与国企并没有任何关系。法律依据:《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。