工作5年未签订劳动合同工作期间能不能要求赔偿5年的双倍工资??
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-26 13:31:05
工作5年未签订劳动合同工作期间能不能要求赔偿5年的双倍工资??
工作5年未签订劳动合同工作期间能不能要求赔偿5年的双倍工资。工作5年未签订劳动合同工作期间能不能要求赔偿5年的双倍工资。不可以,没有签订合同,一年以上按照签订无固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动仲裁解决此事。完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金5月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。六个月以上不满一年的,按一年计算。
导读工作5年未签订劳动合同工作期间能不能要求赔偿5年的双倍工资。工作5年未签订劳动合同工作期间能不能要求赔偿5年的双倍工资。不可以,没有签订合同,一年以上按照签订无固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动仲裁解决此事。完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金5月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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