外籍员工需要签订劳动合同吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-26 13:50:52
外籍员工需要签订劳动合同吗
外籍员工签订劳动合同的问题:外籍员工需要签订劳动合同。外籍员工的雇佣问题:外籍员工只要在中国境内的企业求职,就需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围是中国境内的用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
导读外籍员工签订劳动合同的问题:外籍员工需要签订劳动合同。外籍员工的雇佣问题:外籍员工只要在中国境内的企业求职,就需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围是中国境内的用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
外籍员工签订劳动合同的问题:外籍员工需要签订劳动合同。外籍员工的雇佣问题:外籍员工只要在中国境内的企业求职,就需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围是中国境内的用人单位。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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外籍员工需要签订劳动合同吗
外籍员工签订劳动合同的问题:外籍员工需要签订劳动合同。外籍员工的雇佣问题:外籍员工只要在中国境内的企业求职,就需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围是中国境内的用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。