外籍人员在中国工作需要什么手续

外籍人员在中国工作需要的手续如下：
1、劳动许可证：外籍人员在中国工作需要获得劳动许可证，这是入境工作的前提条件。劳动许可证由中国雇主向当地人力资源和社会保障部门申请，并由当地外事办公室审核和批准；
2、工作签证：外籍人员在获得劳动许可证后，需要申请工作签证。工作签证由中国驻外使领馆签发，外籍人员需要提供有效的护照、劳动许可证、健康证明等材料；
3、居留许可证：外籍人员在获得工作签证后，需要在入境后30天内申请居留许可证。居留许可证由当地公安局出入境管理部门签发，外籍人员需要提供有效的护照、工作签证、健康证明等材料；
4、缴纳个人所得税：外籍人员在中国工作，需要按照中国税法规定缴纳个人所得税。外籍人员可以通过雇主代扣代缴个人所得税，也可以自行申报缴纳。
外籍人员在中国工作的流程：
1、获得工作机会：外籍人员需要先在中国获得工作机会，可以通过招聘网站、招聘会、人才市场或猎头公司等途径找到工作机会；
2、签订合同：外籍人员在获得工作机会之后，需要与中国雇主签订劳动合同，合同内容包括薪资、工作地点、工作时间、职务、福利等等；
3、申请劳动许可证：雇主向当地人力资源和社会保障部门申请外籍人员的劳动许可证。申请流程包括提交申请材料、等待审批、缴纳费用等等；
4、申请工作签证：外籍人员在获得劳动许可证后，需要向中国驻外使领馆申请工作签证。申请流程包括填写申请表、提交申请材料、等待审批、缴纳费用等等；
5、入境中国：外籍人员在获得工作签证后，需要在签证有效期内入境中国。入境时需要出示有效的护照、工作签证等身份证明；
6、申请居留许可证：外籍人员在入境后30天内需要向当地公安局出入境管理部门申请居留许可证。申请流程包括填写申请表、提交申请材料、等待审批等等；
7、缴纳个人所得税：外籍人员在中国工作需要按照中国税法规定缴纳个人所得税。可以通过雇主代扣代缴个人所得税，也可以自行申报缴纳。
综上所述，外籍人员在中国工作需要获得劳动许可证、工作签证和居留许可证，同时需要按照中国税法规定缴纳个人所得税。
【法律依据】：
《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条
外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。
第四十三条
外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
第四十五条
聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。
公民、法人或者其他组织发现外国人有非法入境、非法居留、非法就业情形的，应当及时向所在地公安机关报告。

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