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外籍可以在国企工作吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-26 13:50:50
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外籍可以在国企工作吗

法律分析:可以的;根据《外国人在中国就业管理规定》第七条 外国人在中国就业须具备下列基本条件。1、年满18周岁,身体健康。2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。3、无犯罪记录。4、有确定的聘用单位。5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。法律依据:《外国人在中国就业管理规定》 第七条 外国人在中国就业须具备下列基本条件。1、年满18周岁,身体健康。2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。3、无犯罪记录。4、有确定的聘用单位。5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。
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导读法律分析:可以的;根据《外国人在中国就业管理规定》第七条 外国人在中国就业须具备下列基本条件。1、年满18周岁,身体健康。2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。3、无犯罪记录。4、有确定的聘用单位。5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。法律依据:《外国人在中国就业管理规定》 第七条 外国人在中国就业须具备下列基本条件。1、年满18周岁,身体健康。2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。3、无犯罪记录。4、有确定的聘用单位。5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

法律分析:可以的

根据《外国人在中国就业管理规定》第七条 外国人在中国就业须具备下列基本条件:

1、年满18周岁,身体健康;

2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历;

3、无犯罪记录;

4、有确定的聘用单位;

5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

法律依据:《外国人在中国就业管理规定》 第七条 外国人在中国就业须具备下列基本条件:

1、年满18周岁,身体健康;

2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历;

3、无犯罪记录;

4、有确定的聘用单位;

5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

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法律分析:可以的;根据《外国人在中国就业管理规定》第七条 外国人在中国就业须具备下列基本条件。1、年满18周岁,身体健康。2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。3、无犯罪记录。4、有确定的聘用单位。5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。法律依据:《外国人在中国就业管理规定》 第七条 外国人在中国就业须具备下列基本条件。1、年满18周岁,身体健康。2、具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。3、无犯罪记录。4、有确定的聘用单位。5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。
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