国企丧假多少天?

国企丧假一般为一到三天，职工请丧假需由单位领导批准，给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作，或外地直系亲属去世需要职工去外地料理丧事时，可根据路程远近，另给予路程假。

法律分析

国企丧假一般为一到三天。职工本人直系亲属去世需要请丧假的，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

拓展延伸

国企员工丧假政策：请假天数的具体规定是什么？

国企员工丧假政策规定，根据国家相关法律法规和企业内部规定，具体请假天数如下：对于直系亲属（父母、配偶、子女）的丧失，通常可以请假3-7天；对于非直系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）的丧失，通常可以请假1-3天；对于其他亲属或关系较远的丧失，通常可以请假半天至1天。具体请假天数还可能受到特殊情况、工作需要以及企业内部政策的影响，建议员工提前与人事部门沟通确认。请注意，以上只是一般性规定，不同国企的具体政策可能会有所不同，请以企业规定为准。

结语

国企员工丧假政策根据法律和企业规定而定。一般情况下，直系亲属丧失可请假3-7天，非直系亲属可请假1-3天，其他亲属或关系较远的丧失可请假半天至1天。具体请假天数可能受特殊情况、工作需要和企业政策影响，请提前与人事部门确认。请注意，不同国企的政策可能有所不同，请以企业规定为准。

法律依据

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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