官员投案自首会开除工作吗

法律分析：第一，主动投案人交代的涉嫌违纪问题情节轻微，不需要给予纪律处分或者可能给予从轻处分的，对其进行批评教育后由其自行离开。例如，官员在公务活动中，收受的礼品轻微，价值比较低，构不成严重违纪的情形，或者，不需要给予纪律处分的情况，纪检监察机关会给与批评教育。投案人接受批评教育后，回到原工作岗位上继续工作。从实际情况来看，这种情况相对比较少。第二，主动投案人交代的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要进一步核实，但情节较轻，主动投案人离开后不至于发生逃跑、自杀、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等情形的，安排进行“走读式”谈话。例如，某领导干部有“吃拿卡要”等情况，但收受物品或钱财数量不大，不足以构成受贿罪，本人又不至于逃跑、自杀等，可以回到工作单位或回家，随时接受进一步的调查。第三，主动投案人交代的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题严重，存在安全等风险不适宜离开的，应当采取留置措施。如贪污受贿数额比较大，达到了刑法中判刑的标准；如果投案自首人离开，会涉嫌串供等，或其他相关人员给其施加压力，对办理案件造成不利的影响。这种情况下，纪检监察机关会采取“留置”措施。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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