公司劳动节只放一天假合法吗

公司劳动节只放一天假合法。具体如下：
1、但应支付加班费，五一劳动节属于法定节假日，放假一天进行加班的应当支付三倍加班费；
2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。
公司注销的流程是什么
公司注销的流程如下：
1、股东或股东会作出公司解散决议；
2、公司依法宣告破产；
3、公司章程规定营业期限届满且不续；
4、公司章程或法律规定的解散事由出现；
5、公司因合并、分立解散；
6、公司被依法强制解散；
7、公司吊销或撤销后转注销。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

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