富士康自离三天没收到短信能去办离职吗？

法律分析：

可以的，只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工，就算是自离。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有经济补偿。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有经济补偿。

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