休假天数
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-09-28 23:31:54
休假天数
法律分析：在不同用人单位连续工作1年以上的情形，员工一入职就可折算享受当年度年休假，年休假5天。关于年休假是单位给到职工的一项福利待遇，是很多人劳动人员都是比较喜欢的，毕竟就算是休假也是不扣工资的。法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”。
导读法律分析：在不同用人单位连续工作1年以上的情形，员工一入职就可折算享受当年度年休假，年休假5天。关于年休假是单位给到职工的一项福利待遇，是很多人劳动人员都是比较喜欢的，毕竟就算是休假也是不扣工资的。法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”。
法律分析：在不同用人单位连续工作1年以上的情形，员工一入职就可折算享受当年度年休假，年休假5天。关于年休假是单位给到职工的一项福利待遇，是很多人劳动人员都是比较喜欢的，毕竟就算是休假也是不扣工资的。
法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
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休假天数
法律分析：在不同用人单位连续工作1年以上的情形，员工一入职就可折算享受当年度年休假，年休假5天。关于年休假是单位给到职工的一项福利待遇，是很多人劳动人员都是比较喜欢的，毕竟就算是休假也是不扣工资的。法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”。
