公司经济赔偿金需要交税吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-09-28 23:31:02
公司经济赔偿金需要交税吗
法律分析：公司经济赔偿金是需要交税的，个人因解除与用人单位的劳动关系，而取得的一次性补偿收入，收入低于当地职工上年度平均工资三倍的部分，免征个人所得税。超出部分按照相关规定，计算征收个人所得税，考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大，且被辞退人员在一段时间内可能没有固定收入，因此是可以不用缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
导读法律分析：公司经济赔偿金是需要交税的，个人因解除与用人单位的劳动关系，而取得的一次性补偿收入，收入低于当地职工上年度平均工资三倍的部分，免征个人所得税。超出部分按照相关规定，计算征收个人所得税，考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大，且被辞退人员在一段时间内可能没有固定收入，因此是可以不用缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
法律分析：公司经济赔偿金是需要交税的，个人因解除与用人单位的劳动关系，而取得的一次性补偿收入，收入低于当地职工上年度平均工资三倍的部分，免征个人所得税。超出部分按照相关规定，计算征收个人所得税，考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大，且被辞退人员在一段时间内可能没有固定收入，因此是可以不用缴纳的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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公司经济赔偿金需要交税吗
法律分析：公司经济赔偿金是需要交税的，个人因解除与用人单位的劳动关系，而取得的一次性补偿收入，收入低于当地职工上年度平均工资三倍的部分，免征个人所得税。超出部分按照相关规定，计算征收个人所得税，考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大，且被辞退人员在一段时间内可能没有固定收入，因此是可以不用缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
