退休时如何处理未档案？

没有档案的人可以办理退休，只要实际缴费年限达到15年以上。个人档案与视同缴费年限相关，退休前必须提供有效的个人档案来认定视同缴费年限。根据规定，不同职工的退休年龄有所不同，但一般要求连续工龄或工作年限达到10年以上。从事特殊工种或完全丧失劳动能力的职工也可以办理退休。工伤致残的职工在达到退休年龄后，享受基本养老保险待遇。

法律分析

一、没有档案的人退休怎么办理

首先，没有档案也是可以正常办理退休的。如果的实际缴费年限累计达到15年以上，那么就具备了我们国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，这种情况下，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，来办理退休享受养老金的待遇。

而个人档案是和视同缴费年限有关的，我国从1992年才开始建立的基本养老保险缴费制度，所以说在1992年之前参加工作的人群，他的工龄只能够按照视同缴费年限的形式来认定，那么想要认定视同缴费年限，就必须要在个人档案中有明确的记载，所以说在退休之前必须要提供有效的个人档案，才能够认定这部分的视同缴费年限。

二、退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

结语

针对没有档案的人退休的问题，只要实际缴费年限累计达到15年以上，即使没有有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限来办理退休并享受养老金待遇。然而，对于在1992年之前参加工作的人群，他们的工龄只能按视同缴费年限认定，因此在退休前必须提供有效的个人档案来确认视同缴费年限。关于退休年龄，根据相关规定，不同人群的退休年龄和工龄要求有所不同，具体情况包括男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年，从事特殊工种的职工等。对于因工致残的职工，根据《工伤保险条例》的规定，他们可以享受伤残津贴，直到达到退休年龄后转为基本养老保险待遇。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。

退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

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