社保卡更换需要换工作单位吗？

不需要的。社保是属于地区统筹的，如果我们工作从一个城市转移到另外一个城市，那么我们需要将社保转移带新工作所在的城市中，因为在参保者达到退休年龄并领取养老金时，只能按照一个城市的社保标准来领取，即便之前在不同城市都有参保，达到退休年龄时社保都会转移到你所退休的那个城市当中。

如果所换的工作地点位于原来的城市，也就是说社保最开始缴纳的城市，那么社保卡是不用去注销的，因为你还在首次参保城市工作，以后可能就在这个城市当中退休;而且社保卡只要没有消磁或者丢失的话，不需要再次办理的，都可以无限进行使用的，但如果跨省了，在外地肯定是无法使用原来社保卡的，需要办理新参保地区的社保卡。

一、合同到期不续约问题

1、根据新的劳动合同法第四十六条第五小条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。意思就是说劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下单位不用支付经济补偿金，劳动者愿意续订劳动合同但是单位不续签的话需要支付经济补偿金。补偿金的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、2010年新法规定，除参保人出国、死亡的可以中途退保以外，其他情形不可退保。

3、从单位离职后单位会把您的社保关系办停，如果你在当地找到新单位可以让新单位给你办理续保手续直接接续到新单位后继续缴费；如果去外地工作，可以到你们当地的社保中心开缴费凭证，凭缴费凭证到另一个城市的社保中心办理统筹外转移申请，由接收地社保中心负责把你的社保关系转过来。

4、从一个城市离开到另外一个城市可以重新办理，因为现在全国社保还未做到统筹，你在当地参加的社会保险在另外一个城市是查不到的，不过要是在一个城市里是不能再次参保的。如果你选择了重新参保，原来的保险你也不转移的话，等于就是白交了。

二、医保卡参保地未知怎么回事

新社保卡归属地和参保地不是同一个城市是有影响的，因为我国还未实现社保全国联网，社保卡不能全国通用，因此应该及时办理社保转移。社会保障卡有地域限制，到另一个城市就业后，需要把社保转移到新城市，办理新的社会保障卡，社保未能实现全国联网、手续转移接续不畅，不仅影响投保积极性，反过来也成为阻碍劳动力自由流动的障碍。

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