企业社保与个人社保有什么区别

一、参保险种不同
单位交社保主要有五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人是以灵活就业身份参保的，只能参加养老保险和医疗保险这两个险种。
二、参保人群不同
单位交社保，主要针对的是和用人单位建立劳动关系的员工，无论你是否为本地户口，都不会影响参保缴费，而且国家强制用人单位给员工缴纳社保，不然就是违法行为，大家可以去相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。
个人交社保，主要针对的是没有固定工作单位，没有稳定收入的自由职业者，他们多以灵活就业的方式参保缴费，保障自己的生活，参保时受地区和户籍的限制，人们只能在户口所在地参加社保。不过，未来也会逐渐放开在就业地参加社会保险的户籍限制，这对灵活就业人群来说，是非常利好的消息。
三、缴费基数不同
单位交社保，缴费基数由员工的工资水平决定，工资越高缴费越高，如果你每月到手的工资不一样，那么缴纳的社保费用也不相同，缴费金额相对比较灵活。
而个人交社保，缴费基数是由当地上年度在岗职工平均工资决定的，按不同的比例划分多个缴费档次，参保人可以根据自己的实际经济水平，选择合适的档次缴费，不过缴费档次一旦选择，一年之内是不允许轻易改变的。
四、缴费比例不同
单位交社保，费用由单位和本人共同承担。以山西为例，养老保险单位承担16%，个人承担8%，医疗保险单位承担7%，个人承担2%，失业保险单位承担0.7%，个人承担0.3%，另外，单位还要单独缴纳1%的生育保险，以及0.4%的工伤保险。总而言之，单位承担的缴费比例大，最终缴纳的费用也比本人更多。
而个人交社保，费用需要由本人全部承担。还是以山西为例，个人要承担20%的养老保险和9%的医疗保险，虽然只有两个险种，缴费时也享受了一定的优惠，但缴费压力还是很大的。不过在很多地区，符合社保补贴政策的灵活就业人员，可以申领国家给予的补贴福利，比如4050政策，就大大缓解了灵活就业人员的社保缴费压力。
五、退休年龄不同
目前我国在岗职工的法定退休年龄为女职工50周岁，女干部55周岁，男职工60周岁。而以灵活就业身份参保的，法定退休年龄为女性55周岁，男性60周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

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