公积金与工资的关系

公积金和工资的关系如下：
1、职工个人今年月缴存住房公积金金额等于上年月均工资总额乘以个人缴交率，而单位资助职工缴存住房公积金金额就等于职工上年月均工资总额乘以单位缴交率；
2、职工个人工资是职工个人住房公积金的缴纳基数，尽管每个地方缴纳比例不一样，但是一般都是个人和单位各缴纳工资总额的8%-12%；
3、住房公积金虽然是归个人所有，但是在一定的时期内又不完全等同于个人的实际工资收入，住房公积金不能由住房公积金所有者任意使用，只能在法理范围内专项用于缴存住房公积金的职工购建住房等项目。

住房公积金月缴存比例：

现行我们国家制定相关规定,现在单位住房公积金缴存比例及个人住房公积金的缴存比例可以在5%～20%自行选择,现在个人住房公积金缴存比例应该等于或高于单位住房公积金缴存比例。
如果在2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始就要开始缴存住房公积金了,该职工参加工作的第二个月工资总额就作为月缴存住房公积金的基数。如果是从2010年1月1日后才新调入的职工,从调入当月就要开始缴存住房公积金了,该职工调入的当月工资总额作为住房公积金月缴存基数。

住房公积金月缴存计算方式：

1.职工个人缴纳住房公积金月缴存额=该职工住房公积金月缴存基数*住房公积金月缴存比例。
2.单位为职工缴纳住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数*住房公积金月缴存比例。
3.单位为职工缴纳的住房公积金的月缴存额=职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额

总而言之,住房公积金每个月的缴存额是于每个职工每个月的工资有一定的关系的,住房公积金的缴纳时是职工工资的8%-12%,而且住房公积金月缴存比例也与职工工资有一定的关系。还有既然住房公积缴存与工资有一定的关系,那么我们也可以通过住房公积金的缴存来计算出我们的实际工资。

法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com