到面试的时候，人员说试用期两个月，劳动合同签了两年，这样的公司可以去吗？签订合同需要两个月

劳动合同签订2年试用期，用人单位和劳动者可以自行协商，但不得超过我国相关法律规定的二个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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