虚开劳动合同有什么后果

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-27 10:24:04

虚开劳动合同有什么后果

法律分析：虚开劳动合同，遇到纠纷，举证时，说不清楚真假，单位会将其拿出来作为证据，上面的工资、待遇、规章等对会造成不利影响。法律规定，必须要签劳动合同，否则就要赔偿双倍工资，老板这样做规避风险。有可能最好再签一份真实的，或者保存好的工资条、工作服、和一些会议纪要，以备不时之需。社保是必须买的，真是有效的合同必须签。要是有人敢不签假合同，提起仲裁，那会得到因为不签合同支付的二倍工资差额(最长11个月)，补交社保，经济补偿金，赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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导读法律分析：虚开劳动合同，遇到纠纷，举证时，说不清楚真假，单位会将其拿出来作为证据，上面的工资、待遇、规章等对会造成不利影响。法律规定，必须要签劳动合同，否则就要赔偿双倍工资，老板这样做规避风险。有可能最好再签一份真实的，或者保存好的工资条、工作服、和一些会议纪要，以备不时之需。社保是必须买的，真是有效的合同必须签。要是有人敢不签假合同，提起仲裁，那会得到因为不签合同支付的二倍工资差额(最长11个月)，补交社保，经济补偿金，赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。