上下班途中发生交通事故是工伤吗?

法律分析：上下班途中发生交通事故构成工伤的，应当符合下列条件：

1、非本人主要责任。认定非本人主要责任，应当依据有关机关出具的法律文书或者人民法院的有效裁决；

2、上下班途中。员工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位与居住地之间的合理路线，视为上下班途中。

因此，只有满足上述两个条件，才能认定为工伤。此外，社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应当予以支持：在合理的时间内往返于工作场所和住所，经常居住在单位宿舍的合理路线上下班；在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母和子女的合理路线；从事日常工作生活所需的活动，在合理的时间和路线上上下班；在合理时间内其他合理路线上下班。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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