非工死亡怎样赔偿金?赔偿规定是怎样的?

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

职工工伤死亡赔偿范围是怎样的?

1、丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资；配偶依法获得的供养亲属抚恤金=职工月工资*40%，其他亲属则每人每月发30%；一次性工亡补助金=20*上一年度全国城镇居民人均可支配收入。

2、法律依据：《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿金给付标准是怎样的

法律咨询解答

工伤造成劳动者死亡的，死亡赔偿金包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，支付标准如下：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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【延伸知识】：工伤赔偿

工伤赔偿项目包括：

（一）治(医)疗费。

（二）住院伙食补助费。

（三）外地就医交通费、食宿费。

（四）康复治疗费。

（五）辅助器具费。

（六）停工留薪期工资。

（七）生活护理费。

（八）一次性伤残补助金。

（九）伤残津贴。

（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

（十一）丧葬补助金。

（十二）供养亲属抚恤金。

（十三）一次性工亡补助金。

相关法律规定

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

死亡赔偿金标准怎样算

交通事故导致死亡的赔偿标准如下：

一、医疗费用赔偿金额的计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费住院费其他(如化验费、检查费等)；

二、误工费赔偿金额的计算公式：

误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)*误工时间

三、住院伙食补助费赔偿金额的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)?住院天数

四、护理费赔偿金额的计算公式：

①护理人员有收入的，参照误工费的规定计算

②护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算：

护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准*护理天数

五、丧葬费的计算公式：

丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资*个月。

六、被扶养人生活费的计算公式：

被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出?扶养年限。

七、交通费赔偿金额=实际发生的费用。

八、住宿费

住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准*住宿时间。

九、直接财产损失直接财产损失赔偿费=受损坏的财产的直接损失。

十、

精神损害抚慰金

。

十一、死亡赔偿金的计算公式：

死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入*赔偿年限。

安徽省工伤死亡赔偿怎样办，工伤死亡赔偿金是多少

根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。

二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。

供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。

劳动赔偿金的法律规定是怎样的

劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；致使劳动合同无效的；

（六）如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答

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