关于非因工死亡企业需承担的部分责任

非因工死亡企业需承担丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金是指因工死亡或伤残职工导致死亡的直系亲属从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助，抚恤金则是发给伤残人员或死者家属的费用。

法律分析

非因工死亡企业需承担丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。

拓展延伸

非因工死亡保险责任范围及企业应承担的部分责任

非因工死亡保险责任范围及企业应承担的部分责任是指在员工非因工作原因导致的意外死亡情况下，企业在保险责任范围内应承担的部分责任。根据相关法律法规和保险合同约定，企业可能需要向受益人支付死亡保险金或其他相关赔偿。企业在承担责任时应遵循公平、合理、合法的原则，确保受益人的合法权益得到保障。具体责任范围可能涉及保险金额、受益人身份确认、索赔程序等方面的问题。企业应加强风险管理，提高员工安全意识，减少非因工死亡事件的发生。同时，企业还可以通过购买适当的保险来规避风险，确保员工及其家属在意外情况下能够得到合理的经济保障。

结语

企业在面对非因工死亡时，需承担丧葬补助金和抚恤金责任。丧葬补助金由工伤保险基金支付，用于补助直系亲属的丧葬费用。抚恤金则是向伤残人员或死者家属支付的费用。在非因工死亡保险责任范围内，企业应公平、合理、合法地承担责任，保障受益人的权益。加强风险管理、提高员工安全意识，并购买适当的保险，能够有效降低非因工死亡事件发生的风险，为员工及其家属提供合理的经济保障。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有

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