工伤没有社保有赔偿吗

未办理社保的用人单位需承担工伤赔偿责任，根据《工伤保险条例》，用人单位未参加工伤保险的，需补缴费用，并按规定支付工伤保险待遇。工伤医疗费赔偿需满足条件：费用符合工伤保险目录、药品目录、住院标准，需与医疗机构签订服务协议，并按协议和目录、标准核查、结算费用。受害人需在签订服务协议的医疗机构就医，费用需符合目录、标准，才能获得医疗费赔偿。

法律分析

一、未办理社保,工伤有赔偿吗

1、依据我国相关法律的规定，用人单位未为劳动者购买社会保险的，劳动者发生工伤后，由用人单位承担相应的责任，对劳动者进行赔偿。

2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、工伤医疗费的赔偿要满足那些条件

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

结语

根据我国相关法律规定，用人单位未为劳动者购买社会保险时，劳动者发生工伤后，用人单位应承担相应责任并进行赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的用人单位将面临罚款，并应按照规定支付工伤保险待遇。工伤医疗费的赔偿需要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，并且需要经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议并按时结算费用。受害人需在服务协议医疗机构就医，且费用符合相关标准，才能获得工伤医疗费的赔偿。

法律依据

医师受到事故伤害或者在职业活动中因接触有毒、有害因素而引起疾病、死亡的，依照有关法律、行政法规的规定享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十九条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

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