工资下个月25号发合法吗？

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-11-08 03:58:13

法律分析。如果你们单位约定是每月25日发放上个月的工资，则这样做法并不违法。法律依据。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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导读法律分析。如果你们单位约定是每月25日发放上个月的工资，则这样做法并不违法。法律依据。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律分析：

如果你们单位约定是每月25日发放上个月的工资，则这样做法并不违法。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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