22号发工资正常吗？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-11-08 03:58:11
22号发工资正常吗？
法律分析。一般要看合同约定几号发放工资。一般情况下用人单位须在每月的7号发放工资，特殊情况可延长5日，即在每月的12号发放工资。如果生产经营困难，可再延长5日，但不能超过15日，即每月的22日。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额发放工资，劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
导读法律分析。一般要看合同约定几号发放工资。一般情况下用人单位须在每月的7号发放工资，特殊情况可延长5日，即在每月的12号发放工资。如果生产经营困难，可再延长5日，但不能超过15日，即每月的22日。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额发放工资，劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
法律分析：
一般要看合同约定几号发放工资。一般情况下用人单位须在每月的7号发放工资，特殊情况可延长5日，即在每月的12号发放工资。如果生产经营困难，可再延长5日，但不能超过15日，即每月的22日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额发放工资，劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
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22号发工资正常吗？
法律分析。一般要看合同约定几号发放工资。一般情况下用人单位须在每月的7号发放工资，特殊情况可延长5日，即在每月的12号发放工资。如果生产经营困难，可再延长5日，但不能超过15日，即每月的22日。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额发放工资，劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
