2023年伤残补助金有何标准

《工伤保险条例》规定了一级至十级伤残的工人可获得一次性伤残补助金，补助标准根据伤残级别和本人工资确定。此外，工伤赔偿还包括其他费用，如伤残津贴、停工留薪工资、护理费、医疗费、康复费等。详细的赔偿标准可点击链接查询。

法律分析

1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

三级伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

九级伤残：本人工资×9;

十级伤残：本人工资×7。

当然，工伤赔偿标准除了伤残补助金外，还包括伤残津贴、停工留薪工资、护理费、医疗费、康复费等。这些费用的发放标准是什么呢?你可点击链接《工伤保险赔偿标准(完整版)》查询。

拓展延伸

2023年伤残补助金的申请流程和资格要求

要申请2023年的伤残补助金，首先需要符合一定的资格要求。通常情况下，申请人必须是经过评定认定为伤残人士，并且伤残程度达到一定标准。具体的伤残程度标准可能会根据不同地区和政策有所差异。在申请过程中，申请人需要提供相关的证明材料，如医疗诊断证明、伤残评定报告等。申请流程一般包括填写申请表格、提交所需材料、经过审核评定等环节。具体的申请流程可能会因地区和政策而有所不同，建议申请人提前咨询相关部门或机构，了解具体的申请细则和流程。

结语

根据《工伤保险条例》的规定，一级至十级的伤残人员可以获得一次性伤残补助金，补助标准根据伤残等级递减。此外，工伤赔偿还包括其他费用，如伤残津贴、停工留薪工资、护理费、医疗费、康复费等。具体的发放标准可参考《工伤保险赔偿标准(完整版)》。申请2023年的伤残补助金需要符合一定的资格要求，并提供相关证明材料。申请流程可能因地区和政策而有所不同，建议提前咨询相关部门或机构了解具体细则。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。

残疾标准由国务院规定。

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