每月发工资时间规定法律问题

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-11-08 02:49:28

每月发工资时间规定法律问题

法律分析。每月发工资的时间应该由劳动者和用人单位约定，工资应按月以货币形式支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果约定的日期不是工作日，则应该提前在最近的工作日支付。法律依据。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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导读法律分析。每月发工资的时间应该由劳动者和用人单位约定，工资应按月以货币形式支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果约定的日期不是工作日，则应该提前在最近的工作日支付。法律依据。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。