法律规定什么时候发工资？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-11-08 03:01:28
法律规定什么时候发工资？
律师解析。除离退休人员外，所有60-80周岁的老年人，一旦发生保险责任内的意外伤害时，就可以申请保险理赔报销。根据免费意外险的相关赔偿金额规定，意外伤害死亡最高赔付金额为6000元。【法律依据】。《中华人民共和国合同法》 第四十条 格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。本案中被告金湖县某养老机构虽主张其对倪某某的摔倒无过错，并事先与原告签订协议，明确约定因出现跌倒情况，养老院不承担责任。但是协议系被告出具的格式样本，该样本增加了相对方的义务，免除了养老机构作为管理人应当承担的责任，因此对该免责条款应当认定无效。
导读律师解析。除离退休人员外，所有60-80周岁的老年人，一旦发生保险责任内的意外伤害时，就可以申请保险理赔报销。根据免费意外险的相关赔偿金额规定，意外伤害死亡最高赔付金额为6000元。【法律依据】。《中华人民共和国合同法》 第四十条 格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。本案中被告金湖县某养老机构虽主张其对倪某某的摔倒无过错，并事先与原告签订协议，明确约定因出现跌倒情况，养老院不承担责任。但是协议系被告出具的格式样本，该样本增加了相对方的义务，免除了养老机构作为管理人应当承担的责任，因此对该免责条款应当认定无效。
律师解析：
除离退休人员外，所有60-80周岁的老年人，一旦发生保险责任内的意外伤害时，就可以申请保险理赔报销。根据免费意外险的相关赔偿金额规定，意外伤害死亡最高赔付金额为6000元。
【法律依据】：
《中华人民共和国合同法》 第四十条 格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。本案中被告金湖县某养老机构虽主张其对倪某某的摔倒无过错，并事先与原告签订协议，明确约定因出现跌倒情况，养老院不承担责任。但是协议系被告出具的格式样本，该样本增加了相对方的义务，免除了养老机构作为管理人应当承担的责任，因此对该免责条款应当认定无效。
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法律规定什么时候发工资？
律师解析。除离退休人员外，所有60-80周岁的老年人，一旦发生保险责任内的意外伤害时，就可以申请保险理赔报销。根据免费意外险的相关赔偿金额规定，意外伤害死亡最高赔付金额为6000元。【法律依据】。《中华人民共和国合同法》 第四十条 格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。本案中被告金湖县某养老机构虽主张其对倪某某的摔倒无过错，并事先与原告签订协议，明确约定因出现跌倒情况，养老院不承担责任。但是协议系被告出具的格式样本，该样本增加了相对方的义务，免除了养老机构作为管理人应当承担的责任，因此对该免责条款应当认定无效。
