律师解答:
企业承包经营源于国有企业改革,因具备自主灵活、易于激发员工生产积极性等特点,对推进企业转变经营管理模式,提高生产效率和经济效益起到了一定的积极作用,此后颇受民营企业亲睐,广泛运用于生产制造业、超市零售业、交通运输、快递物流以及酒店餐饮服务等各个行业。但随着劳动者维权意识的增强,围绕内部承包的争议也从以往的承包主体资格、合同效力、债务承担等问题,逐渐过渡到劳动争议领域。
【法律依据】:
《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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